W świecie pełnym coraz częstszych kryzysów humanitarnych, zaangażowanie firm w działania społeczne nie jest już tylko opcją – staje się koniecznością. Aby działania te miały realną wartość, muszą być rozumiane i wspierane przez najważniejszy aspekt każdej organizacji – ludzi. Dlatego edukacja pracowników na temat pomocy humanitarnej to jeden z najważniejszych kroków na drodze do budowania odpowiedzialnej i świadomej kultury organizacyjnej.
Dlaczego warto edukować zespół?
Edukacja w zakresie pomocy humanitarnej:
- zwiększa świadomość problemów społecznych i globalnych wyzwań,
- rozwija empatię i odpowiedzialność społeczną,
- buduje wspólnotę wartości wewnątrz organizacji,
- wzmacnia reputację firmy w oczach klientów i partnerów.
Zrozumienie kontekstu globalnych problemów – od skutków wojen, przez klęski żywiołowe, aż po masowe migracje i niedożywienie dzieci – pozwala pracownikom lepiej identyfikować się z wartościami firmy i wzmacniać poczucie sensu codziennej pracy. W obliczu współczesnych globalnych tragedii każda forma wsparcia – także ta edukacyjna – ma znaczenie.
Jak skutecznie edukować pracowników?
Program „UNICEF Champion for Children” umożliwia firmom nie tylko realne wsparcie działań ratujących życie dzieci, ale również skuteczne edukowanie pracowników i zachęcenie ich do wspólnego działania.
W ramach Programu:
- Firmy otrzymują dostęp do panelu, w którym znajdują się materiały edukacyjne, kalendarium tematyczne oraz propozycje aktywności wewnętrznych.
- Organizacje mogą korzystać z gotowych materiałów informacyjnych, grafik, banerów i certyfikatów, które można umieszczać w komunikacji wewnętrznej.
- Pracownicy mogą brać udział w działaniach CSR – od zbiórek, przez akcje informacyjne, aż po wspólne inicjatywy z partnerami UNICEF Polska.
- Wspierane są cele ESG i SDG, dzięki czemu działania edukacyjne mogą być częścią strategii zrównoważonego rozwoju.
To propozycja skierowana do firm każdej wielkości – od lokalnych przedsiębiorstw po duże korporacje. Program oferuje trzy poziomy zaangażowania, z których każdy zawiera konkretne narzędzia do aktywizacji zespołu.
Edukacja pracowników to inwestycja w przyszłość
Włączenie tematyki pomocy humanitarnej do życia organizacji – np. poprzez newslettery, panele dyskusyjne, spotkania z ekspertami UNICEF Polska – nie tylko uczy, ale też inspiruje. Pracownicy lepiej rozumieją sens działania firmy i częściej utożsamiają się z jej misją.
Wspólne działania budują mosty między światem biznesu a światem potrzeb. Pokazują, że firma nie jest obojętna – a jej zespół ma realny wpływ na losy ludzi, także tych najmłodszych i najbardziej bezbronnych.
Dołącz do programu „UNICEF Champion for Children”
Nie czekaj. Dzieci potrzebują Twojej pomocy już dziś. Twoja firma może pomóc dzieciom w najtrudniejszych miejscach świata, realizować cele i wzmacniać swoją markę, jednocześnie angażując pracowników w działania, oparte na wartościach.
Skontaktuj się z nami i porozmawiajmy o możliwościach współpracy.
